Modulare Weiterbildung

 

Plötzlich Leitung - und jetzt?

Führerschein für Nachwuchs-Führungskräfte

Eben noch engagierte Fachkraft im Gruppendienst und dann plötzlich Leitung einer 5-gruppigen Kita? Vielleicht haben Sie auch das Angebot für eine Leitungsstelle erhalten und Sie fürchten, es mangele Ihnen an Kenntnissen und Erfahrung?

Nachwuchs-Führungskräfte begegnen täglich neuen Situationen im Alltag, die sie vor Herausforderungen stellen. Für deren Bewältigung sind Fähigkeiten und Kenntnisse not-wendig, die Sie mitunter noch nicht erfahren haben, bzw. die Sie noch nicht erlernen
konnten.

Führungskräfte in Kindertagesstätten sind AnsprechpartnerInnen für unterschiedliche Ebenen und tragen die Verantwortung für die professionelle Umsetzung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrages. Zu Ihrem Tätigkeitsprofil gehören auch Aufgaben aus den Bereichen Organisation und Management. Von heute auf morgen sollen Sie MitarbeiterInnen führen, Prozesse begleiten, Weiterentwicklung erreichen, Qualität sichern, neue Ideen einbringen und gleichzeitig Bewährtes bewahren.

In dieser Online-Weiterbildung erhalten Nachwuchs-Führungskräfte nicht nur fundiertes theoretisches Wissen, sondern eine qualifizierte Praxisbegleitung, sowie individuelle Un-terstützung zu ihren leitungsspezifischen Themen und ihrer eigenen Persönlichkeitsent-wicklung. Für die erfolgreiche Teilnahme an dieser Weiterbildung ist ein hohes Maß an Eigenreflexion sehr wichtig.

Das Angebot besteht aus 12 Online-Basismodulen.

Teilnehmer dieser Weiterbildung erhalten das exklusive Angebot für ein

vergünstigtes PERSÖNLICHES COACHING.

So können Sie Ihre individuellen Anliegen mit Frau Asbach persönlich bearbeiten

Modul 1 + 2: Persönlichkeitsentwicklung (11./12. November 2021) - Online -

Die Persönlichkeit ist die Basis jeder Führungsarbeit. Daher beschäftigen Sie sich zu Beginn mit den folgenden Fragen:

  • Wer bin ich?
  • Wer möchte ich sein/werden?
  • Was sind meine Ziele/Werte?
  • Wo liegen meine Grenzen und wie artikuliere ich diese?
  • Wo liegen meine Stärken/Ressourcen und wie kann ich sie nutzen?
  • Was bedeutet Resilienz?

Die Inhalte dieses Moduls werden in alle weiteren Themenbereiche einfließen, da es in der
gesamten Qualifizierung um die Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit geht.


Modul 3 + 4: Grundlagen stimmiger Führung
(02./03. Dezember 2021) - Online -

In diesen Modulen erhalten Sie eine Einführung in die Themen:

  • Führungsstile
  • Führungsinstrumente
  • Bedürfnisorientierung

Diese Themen werden dabei nicht nur theoretisch erarbeitet, sondern gleichzeitig auf Ihre indivi-duelle Situation angewendet. Darüber hinaus befasst sich das Modul mit den vielschichtigen Er-wartungshaltungen, denen Sie sich als Führungskraft gegenübersehen und Sie gehen der Frage nach, wie Sie gut damit umgehen können.


Modul 5 + 6 Kommunikation
(27./28. Januar 2022) - Online -

Kommunikation ist wahrscheinlich das wichtigste Handwerkszeug für eine wirkungsvolle Arbeit

  • Grundlagen der Kommunikation
  • Lösungsorientierte Kommunikation
  • Bedeutung von Bedürfnissen und gewaltfreier Kommunikation
  • Einsatz von Fragetechniken

Auch hier finden sich Möglichkeiten eigene Erfahrungen aus der Praxis mit einzubringen und zu besprechen.


Modul 7 + 8: Zeit- und Selbstmanagement
(24./25. Februar 2022) - Online -

Als Führungskraft bedienen Sie unterschiedliche Rollen und benötigen ein hohes Maß an Selbst-management für die Vielzahl an Aufgaben. Sie lernen daher unterschiedliche Modelle des Zeit- und Selbstmanagements kennen. Ebenso beschäftigen Sie sich mit dem Setzen von Prioritäten und dem individuellen Umgang damit. Das erlernte Wissen wird direkt auf aktuelle Herausforderungen aus Ihrem Alltag angewendet und es kommt dadurch zum ultimativen Praxistransfer.

  • Selbstmanagement vs. Selbstführung
  • Methoden/Tools für das eigene Zeitmanagement
  • Achtsamkeit in Denken und Handeln
  • Einführung in die positive Psychologie und das Thema Resilienz


Modul 9 + 10: Umgang mit Konflikten (17./18. März 2022) - Online -

Konfliktreiche Situationen begleiten Sie immer wieder in Ihrem Führungsalltag und diese bewegen sich meist auf mehreren Ebenen. Leitungskräfte sollten Konflikte daher erkennen, sie als Chance begreifen und transparent mit ihnen umgehen können.

  • Was ist überhaupt ein Konflikt?
  • Was passiert in mir bei einem Konflikt?
  • Wie kann ich achtsam mit mir Selbst umgehen?
  • Wie kann ich den Konflikt bearbeiten?
  • Wie gehe ich im Konflikt mit mir Selbst und meinem Gegenüber um?


Modul 11 + 12 Kollegiale Beratung (21./22. April 2022) - Online -

In allen Modulen wird die kollegiale Beratung immer wieder Raum finden. In den beiden Ab-schlussmodulen haben Sie die Möglichkeit, sich erneut mit sich selbst und Ihrer Führungspersön-lichkeit auseinander zu setzen. Hier ist sehr viel Raum für eigene individuelle und ganz persönliche Fragestellungen oder Fälle. In Kleingruppen und/oder in der gesamten Gruppe wird Ihnen anhand der kollegialen Beratung eine Hilfestellung an die Hand gegeben.


Ihre Investition für die modulare Weiterbildung:

Führerschein: 790,00 Euro

Führerschein *Plus: 990,00 Euro (Ersparnis: 130 Euro*)
Paket mit 3 einstündigen persönlichen Einzel-Coachings mit Frau Asbach
*Kostenvorteil gegenüber separater Buchung von Coaching Einheiten

zusätzliche persönliche Einzelcoachings: 110,00 Euro**
**dieser Sonderpreis ist nur Absolventen dieser Weiterbildung vorbehalten.

Seminarzeiten:

Modul 1 und 2: 11./12.11.2021
Modul 3 und 4: 02./03.12.2021
Modul 5 und 6: 27./28.01.2022
Modul 7 und 8: 24./25.02.2022
Modul 9 und 10: 17./18.03.2022
Modul 11 und 12: 21./22.04.2022

Diese Module finden von 16:30 - 19:30 Uhr statt.


Termine

Datum Modul Referent
11.11. - 22.04.2022 Plötzlich Leitung - und jetzt? Rebekka Asbach
Gesamtpreis: 790 €
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