Der demografische Wandel ist im vollen Gange. Auch in der Kita ist diese Entwicklung beim Personal zu beobachten. Mehrere „Generationen“ arbeiten gemeinsam als Team – gemeinsam und doch unterschiedlich. „Arbeiten um zu leben“ oder „Leben um zu arbeiten“ ?! Mitarbeitende sind durch generationenspezifische Wertesysteme unterschiedlich geprägt. Für Sie als Leitungskraft bedeutet dies, sich individuell auf Teammitglieder einzustellen, ihr Führungsverhalten zu reflektieren und Teamprozesse anzustoßen. Eine Herausforderung, die zunehmend an Bedeutung gewinnt.