Sie ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen unter allen MitarbeiterInnen und basiert auf respektvoller Kommunikation und Rückmeldungen über die Arbeitsweise – die Feedbackkultur in der Kita.
Bei richtiger Anwendung kann sie uns als wertvolle Stütze für unsere eigene Weiterentwicklung dienen und zeigen, welche Wirkung wir auf andere Menschen haben.
Aber wie formulieren wir Kritik angemessen und konstruktiv und verbessern damit unsere Zusammenarbeit im Team und nicht zuletzt unsere persönliche Arbeitssituation? Manchmal ist es gar nicht so einfach, den richtigen Ton zu treffen oder sich einen Fehler einzugestehen.
Im Seminar lernen wir wertschätzend Rückmeldungen zu äußern, Missstände anzusprechen, ohne KollegInnen vor den Kopf zu stoßen, und selbst mit Kritik umzugehen.